以下是一篇关于《哪些人不能担任公司监事或副职》的合规性分析文章，供参考：---###**哪些人不能担任公司监事或副职；

——法律限制与合规分析**公司监事和高级管理人员（包括副总经理等副职）是公司治理结构中的重要角色，其任职资格受到《公司法》《企业法人登记管理条例》等法律法规的严格限制！

若选任不当，可能导致公司决策无效或面临行政处罚；

本文结合中国现行法律规定，系统梳理不得担任监事或副职的几类人员;

---####**一、法律明确禁止的六类主体**根据《公司法》第146条，以下人员不得担任公司监事或高级管理人员（含副职）：1.**无民事行为能力或限制民事行为能力人**监事及高管需独立履行监督、管理职责，若因精神疾病、年龄等原因丧失民事行为能力，则无法承担法律责任！

2.**因贪污、贿赂等经济犯罪被判处刑罚，执行期满未逾5年者**此类人员存在信用风险，可能损害公司利益。

例如，某上市公司原财务总监因挪用资金罪获刑，刑满后5年内不得担任同类职务!

3.**担任破产企业负责人并负有个人责任，自破产清算完结未逾3年者**若管理层因经营不善导致企业破产，说明其管理能力或诚信存在缺陷，需经过“冷却期”才能复任!

4.**被吊销营业执照的企业法定代表人并负有个人责任，自吊销未逾3年者**例如，某公司因虚假登记被吊销执照，其法定代表人3年内不得在其他企业任监事或高管?

5.**个人所负数额较大的债务到期未清偿者**此类人员可能存在财务风险，易引发利益输送或挪用公司资金等问题。

6.**被列为失信被执行人（老赖）者**根据《失信被执行人名单管理办法》，失信人不得担任企业高管，以维护市场诚信体系；

---####**二、特殊身份限制**除上述情形外，其他法规对特定人员也有明确限制：1.**公务员及事业单位在编人员**《公务员法》第59条禁止公职人员在企业兼职（包括监事、副职），防止权力寻租。

2.**国企高管的亲属回避**《国有企业领导人员廉洁从业规定》要求，国企高管的配偶、子女等近亲属不得在同一企业担任监事或财务副职；

3.**证券从业人员的限制**根据《证券法》，证券公司董事、监事、高管在离职后一定期限内不得在利益相关方任职！

---####**三、公司章程的个性化限制**公司可通过章程增设限制条件，例如：-要求监事具备财务或法律专业背景?

-禁止与控股股东存在关联交易的人员兼任副职?

-设定年龄上限（如70周岁以上不得任职）？

---####**四、违规任职的法律后果**1.**行政责任**：市场监管部门可责令公司解除违规人员职务，并处1-10万元罚款。

2.**民事责任**：若因违规任职导致公司损失，相关人员需承担赔偿？

3.**决策无效风险**：相关董事会或股东会决议可能被法院撤销。

---####**五、企业合规建议**1.**任职前背景调查**：核查候选人的司法记录、信用报告、债务情况等!

2.**动态监控机制**：对在任监事及高管定期审查，发现不符合条件时及时调整。

3.**完善公司章程**：结合行业特点补充任职限制条款。

---**结语**公司监事及副职的任职资格限制，本质是平衡效率与风险防控的重要手段!

企业应严格依法选任，避免因人事合规漏洞引发连锁风险；

在复杂商业环境中，合规性审查已成为公司治理的“第一道防火墙”；

（全文约850字）---**注**：如需调整篇幅或补充特定案例，可告知具体需求？