 A懂事，是比较合理的选择，前提是在这四个选项中。 原因如下：1、董事本身是一个领导层的人员，有监督的权利和义务; 但是它比适应来做基层工作的监事，因为领导有例外原则! 2、企业的职工是被管理者，不能做监事！ 因为监事的基本要求是保证工作的正常运行和工作的公正性，职工本身是被管理者，关系到自身的利益，选择职工做监事有碍公正性? 3、经理是董事会决议和公司日常工作的执行者，不能做监视，这样会加重经理的负担，分散他的精力，导致工作效率下降。 4、财务负责人是直线职能部门的管理人员，本身只负责财务工作的管理和监督，不能做公司的监视，这会和其他的直线职能部门产生冲突，造成公司内部的不良人际环境，也会造成多头领导的可能。 另外，选择董事还应该具体问题具体分析? 这个答案在这几个选择中我认为比较合理的！  希望我的答案对你有所帮助ì第十七条理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事。 懂事，是比较合理的选择，前提是在这四个选项中！ 哪些人员不得担任公司的董事、经理、监事？ 下列人员不得担任公司的董事、经理、监事：（1）无民事行为能力人和限制民事行为能力人; （2）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年者？  （3）担任因经营管理不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结未逾3年者。 （4）担任因违法经营被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年者?  （5）个人所负数额较大债务到期未清偿者。  1、有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力。 （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。  （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。 （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿？ 2、公司违反上述规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效？  董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。 法律没有禁止性规定，就是可以的！  监事行使下列职权：1、检查公司财务。  2、对执行董事、经理执行公司职务时违反法律法规或者公司章程的行为进行监督。 3、当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正； 4、提议召开临时股东会? 监事能否履行职能最主要是能够得到股东支持？ 根据我国《公司法》第147条的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（1)无民事行为能力或者限制民事行为能力？  （2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。 （3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。  （5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
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